NFMD Bijeenkomst

Onze eerste spreker is Dirck Slabbekoorn, supermarktmanager in Rotterdam, die ervan overtuigd is dat de wereld verandert als je meer van mensen houdt dan over hen oordeelt. Dirck liep zeven jaar geleden een hersenkneuzing op tijdens een gewelddadige winkeldiefstal. Tijdens zijn herstelproces werkte hij aan zijn mensbeeld, wat nu de basis vormt van zijn benadering: hij gelooft in de ander, stelt duidelijke normen en handhaaft deze strikt. Dirck werd bekend als de man achter ‘open hiring’, hoewel hij het zelf liever ‘oordeel-loos aannemen’ noemt, omdat hij wel degelijk verwachtingen heeft van zijn medewerkers. Hij zet zich intensief in voor de strijd tegen armoede en biedt zijn medewerkers meer ondersteuning dan de meeste werkgevers. Dankzij een pilot in zijn winkel is er een nieuwe wet gekomen die zich richt op het oplossen van de problemen van winkeldieven. Bovendien zorgde hij er samen met de buurt voor dat de Rotterdamse avondklokrellen hun probleemwijk niet bereikten, onder andere door een muzikant bij de metro te laten spelen en buurtbewoners de straat op te vragen. Hij zal ons vertellen hoe je als leider het potentieel van individuen kunt zien, zelfs in een onveilige omgeving.

De tweede spreker is Elie van Strien, voormalig korpscommandant van onder andere de brandweerkorpsen in Rotterdam, Amsterdam en Zeeland. Daarnaast heeft hij zich ingezet in (Europese) commissies gerelateerd aan de brandweer en was hij bestuurslid van de branchevereniging Brandweer Nederland. Elie schuwt geen enkele uitdaging en zal ons vertellen hoe het is om leiding te geven aan korpsen met hardnekkige culturen die doorbroken moeten worden, ondanks het actieve verzet. Dit alles deed hij terwijl hij onder het nauwlettende oog van 23 burgemeesters stond, die de brandweer mede financieren.  Hij zal ons vertellen hoe je als leider het potentieel van een (organisatie)cultuur kunt zien, zelfs als dat een onveilige omgeving is.